TALENT CONCEPT

人才理念

 公司秉承"以人为本"的管理理念,重视人才,爱护人才,为员工营造公平就业机会,保障员工的各项权益,尊重员工人格,注重员工在不同发展阶段的实际需求,不断完善员工职业发展通道,优化人才培养、使用机制,促进员工全面发展,实现员工自身成长和公司发展的和谐共赢。

EMPLOYEE DEVELOPMENT

员工发展

- 人力数据 -
数据统计截止2022年4月

性别分布图

年龄分布表

学历分布图

专业结构分布图

培训体系

围绕公司“做专做强”发展思路,结合人力资源规划,聚焦主业,拓宽员工培养渠道,深化员工专业技能提升,畅通员工晋升通道,建立以需求为导向,分层级、差异化的立体培养模式,着力打造技术、技能、管理人才队伍。

晋升通道

建立健全清晰畅通的员工晋升通道,多方向的职业发展路径,全方位地满足员工不同的发展需求和晋升愿望。公司正处于高速发展阶段,期望通过横向的专业拓展和纵向的团队管理制度,规划员工职业生涯发展,促进公司与员工共同进步。

- 幸福采风 -

成都办公室员工合影

宜203回收站合影

金浅5H回收站合影

金浅3回收站合影

宜202项目团队合影

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工艺工程师 招聘人数:2名 工作地点:成都 发布时间:2021.07.14

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电气工程师 招聘人数:3名 工作地点:成都 发布时间:2021.07.14

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项目经理助理 招聘人数:3名 工作地点:成都等 发布时间:2021.07.14

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安全员 招聘人数:3名 工作地点:成都、广安、遂宁等 发布时间:2021.07.14

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设备管理员 招聘人数:3名 工作地点:成都、广安、遂宁等 发布时间:2021.07.14

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班长 招聘人数:9名 工作地点:广安、遂宁等 发布时间:2021.07.14

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内操 招聘人数:12名 工作地点:广安、遂宁等 发布时间:2021.07.14

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外操 招聘人数:30名 工作地点:广安、遂宁等 发布时间:2021.07.14

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